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研究报告

瀚纳仕:中国快速增长的生命科学行业正在争夺经验丰富的专业人才

关注度:4773
2017
(2017年2月7日,/HRoot.com/)招聘专家瀚纳仕表示,中国的制药公司正在搜寻营销人才和高级产品经理,并准备高薪吸引适合的候选人。
 
最新的《瀚纳仕季度报告》显示,第一季度,由于经验丰富的候选人供不应求,因此雇主愿意用更高的薪金吸引他们中意的人才。

“求职者应该注意,制药公司有很高的期望,他们希望成功应聘的人员必须拥有广泛的技能。” 瀚纳仕中国区执行总监兰熙蒙(Simon Lance)说道。

要成功应聘,营销人才和产品经理必须在开发营销和品牌战略方面拥有优秀履历。求职者还应精通设计和营销活动的执行业务。

“企业还希望他们的新员工在关键意见领袖(KOL)管理方面起带头作用,具有产品策划经验的候选人尤其受到青睐。”Simon表示。

“候选人还必须具有出色的沟通技巧,能够与各种利益相关者合作,包括他们在医疗、研发和销售部门的同事。”

其他受欢迎的人才包括药物化学主管和管理人员。中国的药物研发行业正在蓬勃发展,跨国公司和本地公司都在积极建立研发中心和建设临床前团队,以满足市场需求。

投资药物开发项目的公司数量也在增加,这一趋势推高了市场对临床项目经理的需求。

“我们看到一些有趣的招聘趋势,求职者和雇主都应该了解这些趋势。”Simon说。

“求职者应该清楚,越来越多的雇主希望在简历上看到照片,特别是应聘销售岗位的简历。我们认为,要求销售人员拥有特殊的软技能将会成为一个更广泛的趋势,如出色的演示、良好的谈判技巧和清晰的客户服务意识。”

“同时,雇主应该注意到,30岁以上的经验丰富的候选人在接受新的工作机会前,会考虑雇主组织是否有社会责任。”Simon透露。

Hays: China’s fast growing Life Sciences sector prepared to compete for experienced talent

(Feb.7, 2017, /HRoot.com/)Pharmaceutical firms in China are on the hunt for marketing talent, high-calibre product managers and are prepared to pay more to secure the right candidate, according to recruiting experts Hays. 
 
The latest Hays Quarterly Report reveals that as experienced candidates are in short supply, employers are willing to use higher salaries over the January to March quarter to secure their preferred candidate.

“Candidates should note that pharmaceutical companies have high expectations and want their successful hires to possess a wide range of skills,” says Simon Lance, Managing Director of Hays China. 

Successful marketing talent and product managers should ideally have a proven track record in developing marketing and brand strategies. Candidates should also be well versed in designing and executing marketing campaigns. 

“Organisations are also looking to their new hires to take the lead on Key Opinion Leadership (KOL) management and would prefer candidates who have product planning experience,” says Simon.

“Candidates also need to be excellent communicators, able to collaborate with a range of stakeholders including their colleagues in medical, research and development and sales.”

Other candidates in demand include medicinal chemistry directors and managers to fill roles in China’s booming pharmaceutical research and development (R&D) sector where MNCs and local firms alike are setting up R&D centres and developing pre-clinical teams to help meet market requirements. 

The number of companies funding drug development programs is on the rise too, which is generating demand for clinical project managers.

“We are seeing some interesting new recruitment trends developing that candidates and employers alike should be aware of,” says Simon.

“Candidates should take note that a rising number of employers expect them to include a photo image with their resume, particularly for sales roles. We believe this is part of a broader trend of requiring sales professionals to have exceptional soft skills such as outstanding personal presentation, well developed negotiation skills and a genuine customer mindset.” 

“Meanwhile, employers should note that experienced candidates over 30 are discerning with many hesitant about accepting a job offer until they have been able to establish if the employer organisation is socially responsible,” says Simon.  
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