2012用友软件商业伙伴大会

1803
2012/3/20
2012用友软件商业伙伴大会在北京昆泰酒店成功举办。初春的北京虽然还有些寒冷,但是却已经无法阻挡阳光的温暖,同样阻挡不了伙伴们参会的热情。300多家来自全国各地的核心伙伴企业总经理参加了本次会议。用友软件股份有限公司执行总裁李友先生,高级副总裁章培林先生、向奇汉先生等高管出席会议并进行了主题演讲。

  在会议中,用友软件股份有限公司执行总裁李友先生首先对全国商业伙伴在所在区域以及各位老总对伙伴业务高速增长做出的巨大贡献表示衷心感谢。李总本次演讲的主题是“驱动可持续的高效益增长”,这一主题深刻传达了李友总代表的用友公司与合作伙伴们共同高效持续发展的决心。

  

  会议现场

  

  用友软件股份有限公司执行总裁 李友先生

  李总面向全国伙伴发布了用友股份2012调整后的整体策略—专业升级,他指出用友的转型大概分为三个阶段—转型1.0,转型2.0和转型3.0,今天我们的核心是转型2.0,转型2.0是整个用友发展过程中对业务结构、经营结构、人才结构以及整个管理体系变化最大的一次转型,并对2011年股份公司取得的效益化的高增长和国内外竞争局势做了全面剖析,介绍了为欧洲提供云服务的海外布局和今年将要上市的核心产品,指出了转型升级2.0的四个核心目标和五大突破,强调2012年股份公司将战略加强分销业务,并与各位老总分享了具体实施计划,同时建议各位伙伴老总围绕今年战略加强的变化,加大所负责地区用友股份一系列产品的资源投入,共同实现可持续的高效益增长。

  用友软件高级副总裁章培林先生和向奇汉先生以及副总裁陈强兵先生也到场,并分别发布了大型企业客户业务群业务介绍与伙伴策略、中型企业客户业务群业务介绍与伙伴策略以及创新业务群体的接受与伙伴策略,对各类别客户业务群和伙伴策略做了深入介绍和分析。

  大会上,用友股份分销事业部总经理徐洋先生发布了2012的分销业务计划,他指出未来发展将由以前的以产品为核心多层次的渠道分销模式,转变为以服务为核心的专业规模的交付模式。他强调要实现大家共同的目标,创新是关键,今年将完全改变我们的模式,要在一条没有的路上走出路来,打造一个创新的渠道体系。希望伙伴们跟随战略形势,跟随信息化应用趋势以及公司战略,全力配合分销事业部,全力以赴完成整个体系的搭建任务,有力的保障了伙伴专业能力的提升。

  本次大会还请到用友软件PMO总经理张宗兵先生分享了用友PMO策略并指出伙伴项目管理的重要性和关键部署,还明确表示将核心伙伴的战略项目纳入PMO监管清单,提供相关里程碑的健康检查服务,帮助伙伴项目的项目经理改善管理质量。

  会议的最后,由用友股份全球技术支持中心总经理陈玉刚先生发表了主题为“绿色服务,Hold住幸福”的报告,就新的服务架构下如何给伙伴和客户提供的支持策略做了全面分析,并对新的一年分销服务业务寄予厚望。

  继2011年成立“用友伙伴商学院”之后,用友公司面向伙伴加大投入,又于2012年面向核心伙伴和成长型伙伴推出“星计划”,在启动仪式上,由用友股份分销事业部总经理徐洋先生对“星计划”的目标、对象和执行体系做了全面系统的介绍,并与三位2011年率先试点实施“星计划”的代表共同点亮了“星计划”,三位代表发表的对“星计划”项目实施的体验成效和憧憬,也让全场的嘉宾们深刻体会到了“星计划”项目的重要意义。

  

  “星计划”启动仪式

  一年一度的伙伴大会,特别安排颁奖晚宴,用友各业务线的同仁与参会伙伴共同度过了一个令人难忘的夜晚,用友集团董事长王文京先生虽因其他工作安排不能到会,但他以视频祝酒的形式为参会伙伴送来祝贺,带来信心,在颁奖晚宴上,他还为TOP10伙伴送上10幅亲笔书写的“精诚合作 专业发展”的字画,与优秀伙伴共勉,伙伴们纷纷表示一定会将本次会议的精神融入企业运营的每一步,严格要求自己走专业发展的道路,业绩再创新高。

  

  “精诚合作 专业发展”字画

  2012是用友进入到非常关键的发展阶段,本次会议的成功召开,预示着用友分销业务进入了可持续的高效益增长时期,用友股份携手全国商业伙伴围绕“精诚合作,专业发展”这一战略主题,通过转型升级2.0,对整个管理体系进行调整,以及对伙伴战略支持的加强,共同实现高效益的可持续发展计划。

2012/3/20
 :
最可爱的嘉扬人 ——庆祝首届“嘉扬团队风采展示之团队竞赛”活动圆满落幕
上海嘉扬出席苏高区人力资源市场揭牌仪式
上海嘉扬“秋季客户交流会”圆满结束
“上海嘉扬E-HR”行业内再获殊荣
嘉扬助力第七届新人力高峰论坛
嘉扬荣膺中国行业信息化年度最佳服务奖
e-HR让绩效管理事半功倍
第八届中国银行业管理论坛
用友股份发布2012年度业务策略:转型创新人才管理
2012用友软件商业伙伴大会
»
   
RSS Feeds
/ / / / Copyright © 2002 - 2020 HRoot, Inc.
Powered by