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意大利推《新劳工法》:合同签订之后前三年企业可以随意解雇员工
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(2015年1月5日)意大利“改革派”总理伦齐推出的新劳工法在国会闯关成功,继众议院投票之后,参议院也于近日投票通过了这项法案。这一旨在为劳工市场松绑的法案曾引起强烈反弹,工会组织了大规模示威抗议,但最终未能阻止立法。 据新华社和法新社报道,意大利参议院以166票赞成、112票反对和1票弃权的投票结果通过了对政府提出的劳动法改革的信任案,从而使总理伦齐领导的联合政府能够进一步推动劳动力市场改革,为......
人社部发布企业裁员新规:六类人不准裁
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(2015年1月4日,/央视新闻/)日前,国务院法制办对外公布了《企业裁减人员规定(征求意见稿)》。该意见稿明确禁止裁员的六种范围,其中包括孕期女职工和在本单位患职业病的职工等。 意见稿规定,裁减20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的人员的,适用本规定。 六种范围人员不能被裁减 本次的意见稿的禁止裁员的范围由1994年的四类扩大至六类。分别为: 第一类:在本单位患职业病或者因工负......
延迟退休或将于2018年正式启动
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(2014年12月26日,/腾讯财经/)12月23日,国务院副总理马凯代表国务院向全国人大常委会报告统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况。他说,要综合考虑人力资源供需、教育水平、人均预期寿命和基金收支等因素,研究制定渐进式延迟退休年龄政策,改善职工基本养老保险抚养比。 昨日(12月25日),社科院2014年度创新工程重大科研成果系列发布会召开,社科院提交的一份报告称,要维持退休制度的持续性,就得实......
个税改革方案初定 申报家庭支出可税前抵扣
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(2014年12月22日,/腾讯财经/)经济观察报获悉,个人所得税改革方案的基本思路已经敲定,将分四步走,包括合并部分税目、完善税前扣除、适时引入家庭支出申报制度、优化税率结构等。与此同时,相关部门还将加速构建个税改革的征管配套条件。 其中,合并部分税目是将工薪所得、劳务报酬、稿酬等经常性、连续性劳动所得等,合并为“综合所得”,其他财产性所得以及临时性、偶然性所得仍作为“分类所得”。完善税前扣除则......
北京明年26项人力和社保行政处罚实施新裁量标准
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2015年1月1日起,用人单位未按时足额缴纳社会保险费,欠缴金额30000元以上的,将按三倍标准罚款。北京市人力社保局公布《北京市人力资源和社会保障行政处罚自由裁量标准》。而此次制定的新标准涉及用人单位违法延长劳动者工作时间;违反女职工劳动保护特别规定;以欺诈、伪造证明文件或者其他手段骗取社会保险待遇等26项人力资源和社会保障行政处罚事项。将近几年新实施的《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动保障法......
德国将设定监事会女性比例
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(2014年12月1日,/德国之声中文网/)德国执政联盟就制定企业监事会女性比例达成协议。自2016年起,约100家大型上市公司的女性监事人数比例必须达到30%。中型企业可自行斟酌是否跟进。具体信息如下,德国联盟党和社民党日前在总理府会晤后达成协议,自2016年108家上市企业的三分之一监事会职务必须由女性担任,而且不容许例外。若企业无法任用足够的女性监事,席位必须保留从缺。执政联盟的声明指出,这......
阿联酋修订劳动法以鼓励国民涌入劳动力市场
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(2014年11月28日,/HRoot.com/)据GulfNews报道,迪拜劳动部部长SaqrGobashSaeedGobash日前宣布,已经起草了一份修订后的劳动法以提高阿联酋的人民劳动力市场的参与度。据悉,新修订的劳动法有望对该国贸易自由区的劳动力产生诸多影响。与此同时,在一封写给联邦国民议会的信件中,SaqrGobashSaeedGobash陈述说:“修订后的劳动法非常明确地把私营部门的收......
马来西亚人力资源部部长:需减少外籍员工人数
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(2014年11月25日,/HRoot.com/)据TheBorneoPost最新报道,马来西亚人力资源部部长RichardRiot称,必须要削减在马来西亚的外籍员工人数。他指出,马来西亚统计处数据显示,马来西亚3,000万常住居民中有670万是外籍员工,其中包括有居住证的合法的工人与非法的工人。 谈及马来西亚东部实践,他还表示外籍工人人数巨大,甚至已经对马来西亚的整个安危造成了威胁,如果继续让这......
新西兰最新“茶歇就业法案”备受称赞
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(2014年11月17日,/HRoot.com/)据新西兰元报纸《国家商业评论》最新报道,新西兰最新颁布的雇佣法备受企业称赞。最新颁布的雇佣法旨在通过允许企业针对工作时长、用餐时间以及集体谈判方面的规则进行谈判,进而使得新西兰的劳动力市场更为弹性与灵活。据悉,新西兰日前通过的“茶歇就业法案”目的在于在提升劳动力市场弹性的同时能够减轻中小企业的监管力度并降低其合规运营成本。法案中最大的变化在于工作安......
英国即将发布海外职位广告投递新规
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(2014年11月13日,/HRoot.com/)据报道,英国政府正计划发布海外职位广告投递新规。拟议的新规要求就业服务机构以及企业在英国本土发布国内的职位广告,但是如果要在海外进行职位广告发布的话,就与英国政府日前声明将在今年年底推行的新规十分吻合。但前提是海外职位广告投递的国家与语言有限制,首先职位广告必须是用英语投放在英国大不列颠,既可以于正式的职位广告发布前28天将广告投放在欧洲经济区(E......
日本政府养老金投资基金将转向股市
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(2014年10月31日,/腾讯财经/)据报道,日本政府很可能为政府养老金投资基金(GPIF)新投资组合亮绿灯,此举将给金融市场带来显著影响。根据新的投资组合,GPIF将缩减近一半的日本债券投资比例,目前的投资比例为60%,与此同时大幅提高对日本国内股票以及海外资产的购买比重。新的投资组合预计将在31日下午的新闻发布会上亮相。知情人士指出,投资重点的转移将会循序渐进地进行,同时GPIF会密切关注市......
韩国或分阶段提升最低工资标准
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(2014年10月21日,/HRoot.com/)据最新消息,韩国财政部长崔炅焕对外称韩国或通过阶段性的提升工人最低工资以避免出现短期内企业业务发展受阻现象的产生。据悉,财政部长崔炅焕在日前展开的审计会议上表示支持将韩国的最低薪资标准分阶段提升到一个比较适当的水平。崔炅焕还指出,如果通过法律强行推行加薪政策的话,可能会对整个韩国就业市场造成一定的负面影响,可能出现劳资双方协商不成功而加大企业独自承......
北京放宽人力资源市场准入条件 外资占比可达七成
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(2014年10月15日,北京)据新华社报道,北京将实施更加开放的人力资源市场准入制度,在中关村国家自主创新示范区设立中外合资人才中介机构,其外资比例从目前的49%放宽至70%,最低注册资本金由30万美元下调到12.5万美元。 这是15日正式公布的《北京市人民政府关于加快发展人力资源服务业的意见》中透露的。 北京市人力资源和社会保障局人力资源市场处处长董小华在15日举行的发布会上介绍说,截至201......
日本11月起实施《过劳死防止法》
 颁发单位:日本厚生劳动省
(2014年10月14日,/联合早报网/)日本政府14日经内阁会议决定11月1日起实施将过劳死和过劳自杀防治措施规定为国家责任的《过劳死等防止对策推进法》。日本共同社报道,6月正式通过的该法规定11月为“防控宣传月”,此前遗属等要求赶在今年月度活动展开之前让该法正式实施。作为宣传月活动,厚生劳动省计划11月14日在东京霞关的厚劳省办公厅内召开由“思考全国过劳死的家属会”成员及律师等出席的研讨会。此......
21省公布2014年工资指导线 平均涨幅下调
 颁发单位:
(2014年10月10日,/中新网/)广东省人力资源和社会保障厅近日发布通知,提出广东企业今年调整工资的工资指导线基准线为9%,上线为14%,下线为3%。随着广东省公布工资指导线,据中新网记者不完全统计,截至10月9日,全国已有北京、天津、上海、广东等21个省(区、市)发布了2014年企业工资指导线。至此,今年调整工资指导线的省份数量已经超过2013年全年。数据显示,2013年有17个地区调整工资......
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